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Quels sont les différents types d'emplois ?
Pour réaliser une classification des emplois, il faut regrouper tous les postes d'une entreprise selon leur catégorie : ouvrier, salarié, technicien, cadre, etc.
Pour chacun des postes, il faut établir les qualifications requises et déterminer la liste des responsabilités et des tâches à accomplir.
Comment classifier les emplois ?
Tour d'horizon des différents types de contrats de travail, et des avantages et inconvénients de chacun.
Le contrat à durée indéterminée (CDI) Le contrat à durée déterminée (CDD) Le contrat de travail temporaire (CTT) Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Quels sont les 4 types de contrats ?
Un employeur qui recrute en contrat de professionnalisation peut bénéficier d'aide à l'embauche.
Le CDI intermittent. Le contrat intérimaire. Le contrat de chantier ou d'opération.

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Au sein du travail salarié, on distingue l'ouvrier de l'employé et le secteur privé du secteur public.

Le travail indépendant. Tu es indépendant lorsque tu travailles pour ton propre compte. ...
Le travail salarié ...
Le secteur privé ...
Le secteur public. ...
Le travail intérimaire.

Quels sont les différents types d'emploi ?

L'emploi type correspond à un emploi moyen ou repère qui regroupe plusieurs postes de travail présentant des activités et des compétences proches.
. Les postes de travail émanent d'une organisation de travail spécifique et du profil des personnes qui les détiennent.
. Ils décrivent ce que fait la personne réellement.

C'est quoi un type d'emploi ?

L'emploi est une forme très spécifique de travail.
. Parmi les autres formes de travail, citons le travail de production à usage personnel, le travail bénévole et le travail de stagiaire non rémunéré.
. Dans le langage courant, travail et emploi sont synonymes.

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