les étapes du recrutement
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se compose de plusieurs étapes, notamment : les vérifications préliminaires (obligations d'emploi, candidats prioritaires), la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi, la réception et le tri des CV, la sélection du candidat et la formalisation de l'embauche.
Comment faire le recrutement en GRH ?
Les recrutements interne et externe sont 2 modes de recrutement différents, qui font appel à des sources distinctes.
Quels sont les 2 modes de recrutement ?
Les entreprises installées au Maroc n'utilisent plus les canaux de diffusion classique.
Au contraire, les offres d'emploi sont envoyées sur les réseaux sociaux, sur les sites spéciaux d'annonces, sur les sites de cabinets spécialisés en e-recrutement ou encore sur les sites des entreprises (section e-recrutement).
- Identifier les besoins du client.
- Recherche de talents.
- Sélection des talents.
- Présentation des présélectionnés.
- Entretiens avec l'employeur.
- Placement.
- Suivi après le placement.
Les étapes du processus de recrutement
ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT. 1PLANIFIER. ? Analyser les besoins de main-d'œuvre. ? Établir le profil du poste. ? Diffuser l'offre d'emploi. |
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Respecter les étapes du recrutement : 1. Identification/expression des besoins (sur la base des évaluations du personnel de l'augmentation de la charge. |
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