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Quelles sont les différentes formes de rémunération ?
La rémunération est une notion plus globale qui inclut toutes les sommes liées à l'accomplissement d'un travail pour le bénéfice d'autrui c'est à dire le salaire de base, les compléments de salaire et tous les avantages liés à l'appartenance à une entreprise et à la condition de salarié.
Quels sont les éléments de la rémunération collective ?
Elle est constituée du salaire proprement dit mais également des :
rappels de salaire ;majorations de salaire (heures supplémentaires, travail de nuit…) ;compléments de salaire (indemnité de non-concurrence…) ;indemnités de congés payés ;pourboires et commissions.
Quelle différence entre rémunération et paie ?
Quelle différence entre salaire et rémunération ? Le salaire est essentiellement la contrepartie financière du travail effectué.
La rémunération quant à elle comprend tous les montants qui se rattachent à l'exécution des tâches en entreprise.
La rémunération collective prend en revanche une autre fonction, celle de la redistribution des bénéfices au plan collectif.
Elle se superpose aux autres formes de rémunération et les complète.
Elle est surtout créatrice de flux nouveaux de rémunération importants chaque année dans le système de rémunération.

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