Historique du coaching en entreprise

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Quelle est l'origine du coaching ?
Il s'est développé à l'origine dans le milieu du sport (le coach pouvant être entraîneur ou compléter celui-ci pour un encouragement de type plus psychologique), mais son usage a dépassé de ce contexte à partir de la fin du XX ^e siècle pour apparaître dans le milieu de l'entreprise, puis celui du développement
C'est quoi le coaching en entreprise ?
En quoi consiste le métier de coach en entreprise ? Le principal objectif pour un salarié, manager ou dirigeant faisant appel à un coach d'entreprise est d'optimiser son efficacité professionnelle tout en équilibrant ses objectifs personnels et professionnels.
Pourquoi devenir coach en entreprise ?
Pour faire un métier porteur de sens et de valeurs humanistes.
Viser l'épanouissement et l'émancipation de l'autre.
Travailler à construire plus d'humanité dans les équipes professionnelles et les relations privées.
Pour l'aider à atteindre cet objectif, le coach va utiliser différentes techniques comme le questionnement, la reformulation, des jeux de rôle.
De cette façon, le coaché observe sa situation avec recul, prend conscience de ses schémas limitants et des ressources qu'il détient pour avancer.

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