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C'est quoi la gestion des ressources humaines PDF ?
La gestion des ressources humaines, ou gestion du personnel, est une des bases fondamentales qui permettent le développement de tout organisme professionnel, il s'agit d'une activité qui vise à améliorer la communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise.
Quels sont les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines ?
Ces pierres angulaires sont les suivantes :
Le recrutement et la sélection.La gestion des performances.Apprentissage et développement.Planification de la succession.Rémunération et avantages.Systèmes d'information des ressources humaines.Données et analyses RH.
Comment définir la gestion des ressources humaines ?
La gestion des ressources humaines regroupe l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources du personnel, afin de répondre aux besoins de l'activité de l'entreprise.
Quels sont les 4 principaux modèles de GRH ?
Modèle GRH : le modèle traditionnel. Le modèle traditionnel de gestion des ressources humaines est axé sur les aspects transactionnels de la GRH. Le modèle des relations humaines. Le modèle de la gestion moderne des ressources humaines. Le modèle de la gestion stratégique.

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