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PDF Note sur les indemnités de jury et dexamen

Correction de copies 075 € par copie 110 € par copie 173 € par copie 247 € par copie 5 € par copie Épreuve orale ou Épreuve pratique 411 € par heure 549 € par heure 960 € par heure 1372 € par heure - Épreuve orale facultative ou Épreuve ponctuelle d\'édu-cation physique et spor-tive 75 du taux ho-raire de l\'épreuve

  • Quels sont les limites de la politique de rémunération ?

    Cependant, la loi prévoit des limites à cette liberté. Règles internes et usages sont également des éléments qui s’ajoutent à la politique de rémunération. La rémunération dans les entreprises est organisée et délimitée par un cadre légal, conventionnelles, économique et social.

  • Qu'est-ce que la politique de rémunération ?

    Avoir une vision stratégique de la rémunération et des contraintes de la politique salariale. La définition de la politique de rémunération est centrale pour une entreprise. Fixer la rémunération ne se fait pas de façon arbitraire. Les salaires sont fixés librement depuis la loi du 11 février 1950.

  • Quels sont les éléments qui s’ajoutent à la politique de rémunération ?

    Règles internes et usages sont également des éléments qui s’ajoutent à la politique de rémunération. La rémunération dans les entreprises est organisée et délimitée par un cadre légal, conventionnelles, économique et social. Le droit du travail impose des limites à la liberté de fixation des salaires.

Une Situation « Exceptionnelle » en 2020

Le Snes-FSU a rappelé l’existence des textes réglementaires actuels : si les E3C sont des épreuves du baccalauréat, elles entrent dans le cadre des textes de 2010 et 2012 (le montant de 5 euros brut par copie est resté inchangé depuis lors). Or le ministère, lui, choisit de modifier le texte de 2012 pour ne plus appliquer cette rémunération qu’aux

Un Forfait de 50 Euros

Le Snes-FSU dénonce la mise en place d’une indemnité forfaitaire « de 50 euros par division et par évaluation d’épreuve mentionnée à l’article 2 de l’arrêté du 16 juillet 2018 ». Le principe forfaitaire est inégalitaire car tous les lots de copies constitués au sein des lycées ne sont pas de même taille. L’expression « par division et par évaluatio

Le Prix Du Mépris

En présentant si tard des textes qui dévalorisent à ce point le travail des enseignant·es, alors que la question des indemnités est sur la table depuis dix-huit mois, le Ministère prend le risque de mettre de l’huile sur le feu de la contestation de ses réformes. Ce faisant, il prend soin de prévoir une prime elle aussi « exceptionnelle » de 500 eu

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