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Comment mettre en place un management de la performance ?
Pour mettre en place un management de la performance efficace, il faut s'appuyer sur cinq principes clés.
1Expliciter les attentes.
2) Définir conjointement ses KPIs.
3) Instaurer un feedback régulier.
4) Favoriser un climat de confiance.
5) Faire monter en compétences.
Quel management pour concilier performance et Bien-être au travail ?
Manager positif et bien-être au travail
Vous êtes-vous déjà posé la question : quel management pour concilier performances et bien être au travail ? La réponse est simple : Le management positif.
Quels sont les 6 axes préconisés par l'Anact sur lesquels il est possible d'agir pour améliorer la qualité de vie au travail ?
6 champs d'action QVT
le management participatif,les relations au travail,le contenu et l'organisation du travail,la santé et les conditions de travail.l'égalité professionnelle,les compétences et les parcours.
Les 4 fonctions du management sont l'organisation, la planification, la direction et le contrôle.
L'organisation consiste à créer de l'ordre là où il n'y en a pas.

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