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Quel est l'effectif de Orange ?
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Le bilan social est un document qui résume des informations relatives à l'emploi, aux salariés, à leurs rémunération et aux conditions de travail dans l'entreprise.
Le bilan social ne doit pas être confondu avec le bilan comptable.

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Quel est le contenu du bilan social ?

Quel est le contenu du bilan social ? Le bilan social récapitule les principales données chiffrées permettant d'apprécier la situation de l'entreprise dans le domaine social, d'enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements intervenus au cours des 3 dernières années.

Quels sont les indicateurs d'un bilan social ?

Parmi ces indicateurs, on retrouve les données concernant les accidents du travail, maladies professionnelles, accidents de trajet, les dépenses en matière d'hygiène et de sécurité et les informations relatives aux réunions du CSE en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail…

Est-ce que le bilan social est obligatoire ?

L'établissement d'un bilan social n'est obligatoire que dans les entreprises d'au moins 300 salariés soumises à la législation sur les comités d'entreprise (C. trav., art.
. L. 2323-68).

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