bilan social orange 2017 PDF Cours,Exercices ,Examens
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Le bilan social 2017 d'Orange présente les principales données relatives aux ressources humaines du Groupe à son engagement social et à sa responsabilité sociétale Ce document synthétique et illustré permet de découvrir les actions menées par Orange pour favoriser le développement des compétences la diversité le dialogue social et la qualité de vie au travail de ses |
Combien d’heures de formation pour les collaborateurs orange?
En 2017, pour accompagner le développement de ses collaborateurs Orange a ainsi consacré 2,4 millions d’heures à la formation soit en moyenne environ 35 heures de formation par salarié et un investissement financier représentant 6,4% de la masse salariale.
Pourquoi le groupe Orange a-t-il réaffirmé sa politique de responsabilité sociale d’entreprise?
Par une note signée de son Président Directeur Général, le groupe Orange a réaffirmé, le 21 janvier 2017, son engagement à faire de sa politique santé, sécurité et qualité de vie au travail un élément fondamental de la politique de Responsabilité Sociale d’Entreprise.
Quel est le taux d’engagement d’Orange?
2015 2016 2017 Total 2 342 2 281 2 328 Commentaire L’indicateur augmente de 2,1% entre 2016 et 2017. La part d’Orange SA représente plus de 85% de l’indicateur au périmètre France, qui, avec 2 712 conventions signées en 2017, dépasse l’engagement minimal de 2 500.
Quels sont les métiers recrutés par Orange en 2017?
Plus de 40% des recrutements externes 2017 sont issus de l’insertion, dans le cadre de l’engagement triennal pris par Orange d’en recruter 1 800 sur le Groupe en France sur la période 2016 - 2018. Près de 60% des recrutements externes 2017 se font sur les métiers du domaine Réseaux (intervention clients, construction production réseaux).
Document de référence 2018
21 mars 2019 Ce document est également disponible sur le site Internet d'Orange : www.orange.com sur celui de l'Autorité des marchés financiers : www.amf- ... |
Comptes consolidés 2019
10 févr. 2020 Note 15 Obligations contractuelles et engagements hors bilan ... assumés a été finalisée au cours de l'exercice 2019. L'allocation finale du ... |
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Rapport financier annuel Document denregistrement universel 2021
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14 mai 2019 2017. 2018. 1. 1. 0. Effectifs. EMPLOI. 2 Bilan Social 2018 ... Répartition de l'effectif par tranche d'âge au 31.12.2017. (indicateur 116). |
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28 juin 2021 Le capital social de la société est de 12 millions de dinars divisé en 12 000 000 ... Au cours de l'exercice clos au 31 décembre 2020 ... |
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CURSUSINGENIEURSUPELEC - Centrale Supelec
édition de septembre 2017 La place faite à la formation humaine et sociale, à la connaissance de l'entreprise, à Steve S Skiena, The Algorithm Design Manual, de lire et interpréter un bilan et un compte de résultat, Séquences de cours – Exercices – Exposés précis (EDF, Orange, Renault, IBM, Intel, Microsoft ) |
Évaluation par QCM - DUNE
20 janvier 2017 2016-2017 THÈSE autorisés pendant l'examen] par rapport aux épreuves traditionnelles MÉTHODE : Cette étude sociale d'équité des étudiants et de leur entourage et à la crainte des universités d'un 17 :25-33 http://www cereq fr/cereq/relief17 pdf #page=27, consulté sur internet le 31/05/ 2016) |