auto évaluation des compétences professionnelles


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Éditions Nouvelles Tardif J (2006) L'évaluation des compétences : Documenter le parcours de développement Éditions Chenelière Éducation Page 42 1

  • Comment auto évaluer ses compétences ?

    L'autoévaluation, qui fait partie intégrante du processus d'évaluation formative, est une activité métacognitive efficace.
    Elle permet à l'élève de recueillir des données (sur sa production, sur son fonctionnement, sur ses acquis, ses lacunes, ses progrès, etc.)

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L'auto-évaluation Ce type d'évaluation des compétences professionnelles vous permet de réfléchir à vos forces et à vos faiblesses tout en vous donnant une idée des domaines dans lesquels vous devez vous perfectionner pour correspondre au modèle de compétences requis pour cette fonction.
  • Modèle d’auto-évaluation

    Retrouvez ci-dessous un exemple d’auto-évaluation qu’aurait pu rédiger un employé dans un service de communication. Notre modèle vous sera utile pour pousser votre réflexion et vos compétences rédactionnelles plus loin. Si vous êtes responsable d’une équipe, servez-vous plutôt de notre modèle d’évaluation dans votre processus. Téléchargez une versi...

Comment faire une auto-évaluation des compétences essentielles nécessaires à la pratique d'un métier spécialisé ?

Auto-évaluation des compétences essentielles nécessaires à la pratique d'un métier spécialisé [PDF - 4, 73 Mo] Les formats en gros caractères, braille, MP3 (audio), texte électronique, et DAISY sont disponibles sur demande en commandant en ligne ou en composant le 1 800 O-Canada (1-800-622-6232).

Comment évaluer les compétences professionnelles ?

L’ évaluation des compétences professionnelles est l’occasion de faire le point sur les compétences disponibles dans l’entreprise afin de les exploiter intelligemment. Si cette obligation concerne toutes les entreprises, les modalités d’évaluation des collaborateurs peuvent varier. Comment évaluer les compétences professionnelles ?

Qu'est-ce que l'évaluation des compétences professionnelles ?

En entreprise, l’ évaluation des compétences professionnelles fait partie de la gestion des compétences. Elle consiste en l’identification et la validation des compétences et des connaissances requises pour un poste, mais aussi des compétences que peut posséder un·e salarié·e qu’il ou elle souhaiterait mettre en application.

Comment connaître ses compétences en matière de formation ?

Consignez vos résultats dans la section « Sommaire des compétences » afin de bien comprendre vos besoins en matière de formation. Comprendre des documents rédigés sous forme de phrases ou de paragraphes (par exemple, rapports, contrats, manuels). J'ai confiance en ma capacité de… Lire et suivre des consignes sur des produits ou des étiquettes.

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