Santé au travail: quand le management n est pas le problème mais la solution? Mathieu Detchessahar (IEMN-IAE de l Université de Nantes)
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édito
Pendant la formation à l'IEMN - IAE les cours suivis en management permettent de se préparer aux difficultés du travail en Chine ; l'échange avec des |
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Le sens du travail contemporain entre œuvre et désœuvrement
Un travail de thèse n'est jamais un travail complètement solitaire ; c'est avec plaisir que je m'attelle au traditionnel exercice des remerciements En premier |
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Sens au travail et management du travail
30 jui 2016 · n° 39 p 43-56 Page 96 94 Detchessahar M (2011) « Santé au travail : quand le management n'est pas le problème mais la solution |
Pourquoi management de la santé ?
Pourquoi se former dans le domaine du management de la santé ? Le rôle du manager dans le domaine de la santé est de bien comprendre les différents rouages d'un établissement de santé, et d'en améliorer le fonctionnement général, au service des patients.
Pourquoi un système de management de la santé et de la sécurité au travail ?
C'est un outil qui permet de mieux maîtriser l'organisation de l'entreprise et de progresser en continu en intégrant la S&ST à toutes les fonctions.
L'adoption d'un tel système est l'expression d'une approche globale et gestionnaire de la prévention des risques professionnels.Qu'est-ce qu'un système de management de la santé et de la sécurité au travail ?
Les systèmes de gestion de la S&ST étant définis comme « un ensemble d'éléments interdépendants destinés à établir des politiques et des objectifs de santé-sécurité au travail et à les réaliser » (ILO OSH-2001, p.
- Contrôle des risques : L'élément de maîtrise des risques du système de management de la sécurité, également appelé atténuation des risques, permet de mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les personnes, les biens ou l'environnement.
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Santé au travail: quand le management nest pas le problème mais
management n'est pas le problème mais… la solution ? Mathieu Detchessahar. (IEMN-IAE de l'Université de. Nantes) ANR: Santé Organisation et Gestion. |
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Gérer lévénement dans un contexte dindustrialisation des soins
Mathieu DETCHESSAHAR Professeur à l'Université de Nantes problème à résoudre : ce n'est pas la solution qui est préalable |
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Sens au travail et management du travail
30 juin 2016 M. Mathieu DETCHESSAHAR Professeur des Universités |
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Les transformations du management des établissements de santé et
29 mars 2012 IEMN-IAE - Ch. de la Censive du Tertre - BP 52231 - 44322 NANTES ... Il n'y a pas de travail et encore moins de performance sans une part de. |
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Le sens du travail contemporain entre œuvre et désœuvrement
Thèse présentée et soutenue à Nantes le 10 février 2020. Unité de recherche : Laboratoire d'Economie et de Management Nantes-Atlantique. (LEMNA) – IEMN-IAE. |
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Hdr - Le management en pratiques v2
15 nov. 2013 Detchessahar M. (2011). Santé au travail. Quand le management n'est pas le problème |
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De lintérêt dune approche pratique et communicationnelle de la
29 nov. 2013 Detchessahar M. (2011). Santé au travail. Quand le management n'est pas le problème |
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Thèse Benjamin Pavageau définitive
Mathieu DETCHESSAHAR Professeur des Universités |
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Thèse Benjamin Pavageau définitive
Mathieu DETCHESSAHAR Professeur des Universités |
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VERS UNE ORGANISATION BIENVEILLANTE DU TRAVAIL
Mathieu Detchessahar IEMN |
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Sens au travail et management du travail - CORE
30 jui 2016 · Organisme de délivrance : Université de Nantes Directeur de recherche : M Mathieu DETCHESSAHAR, Professeur des Universités, IEMN-IAE L'accident du travail dans le monde de l'intérim », dans Management de la santé et n'en a pas conscience ou n'utilise pas le terme de spiritualité pour |
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77ème congrès international ACFAS Université d - MSH Paris Nord
Mathieu Detchessahar, Anouk Grevin, « Le 'tournant managérial ' des établissements de santé et son impact sur la santé au travail : le cas d'un centre de soins de suite L'instauration d'un système d'information de santé n'a pas seulement une finalité Institut d'Economie et de Management de Nantes (IEMN -IAE) |
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Thèse - The Turning Point
Mathieu DETCHESSAHAR, Professeur des Universités, Université de Nantes États-Unis et ailleurs et qui n'est pas le leadership lui-même mais l'intérêt qui lui est management avait déserté la scène du travail » (Detchessahar, 2011, p 65 ), quand il susciterait l'engagement des collaborateurs à sa suite, faisant d'eux |
