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Quels sont les avantages de la rémunération ?
Les avantages sociaux obligatoires et facultatifs font partie des avantages en nature. les primes, indemnités et gratifications → Treizième mois, prime d'ancienneté, d'assiduité, de vacances, de fin d'année, etc.
Quels sont les avantages sociaux ?
Quels sont des exemples d'avantages sociaux offerts par les sociétés ?
Les congés payés;Les assurances collectives (assurance invalidité, assurance vie, assurance voyage, etc.);La cotisation à un régime de retraite;La prise en charge de frais de transport;Le remboursement des frais liés à un voyage d'affaires;
Quelles sont les différents types de rémunération ?
Faisons le point sur le salaire
le salaire brut ;les avantages en nature ;les primes ;les gratifications ;les majorations prévues par la loi ou les accords collectifs (heures supplémentaires, travail le dimanche ou de nuit, pénibilité, etc.).
La rémunération peut être divisée en deux grandes catégories : fixe et variable.
La partie fixe est le salaire de base qui ne change pas quelles que soient les performances.
La partie variable, souvent liée à la performance, est celle qui peut augmenter (ou diminuer) en fonction des résultats obtenus.

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La rémunération et les avantages sociaux sont l’ensemble de ce qui est perçu sous forme monétaire ou en nature par un employé en échange de son travail. Wikipédia

Quels sont les avantages sociaux ?

Une rémunération fixe est garantie et immuable, elle ne dépend pas des prestations de l'employé et est indexée, ce qui fait augmenter les coûts salariaux bruts de manière exponentielle.
. Une rémunération flexible est, quant à elle, variable et se calcule en fonction des prestations fournies par vos collaborateurs.

Quels sont les avantages de la rémunération ?

Un plan de base coûte environ 4% de la masse salariale de l'entreprise.
. Donc pour une masse salariale de 1M$, le coût du régime est de 40,000$.
. Une augmentation de 25% représente 10,000$ payée à 50% par l'employeur.
. Et l'assurance collective n'est qu'une composante des avantages sociaux

Comment calculer les avantages sociaux ?

Les avantages sociaux, aussi appelés à-côtés ou privilèges, sont des éléments fournis aux employés au-delà des salaires.
. Ces avantages sociaux peuvent inclure : heures supplémentaires, assurance médicale, congés, partage des bénéfices et avantages retraite, entre autres.

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