«NUL N EST PARFAIT, UNE EQUIPE PEUT L ETRE»

C'est quoi la méthode Belbin ?
C'est un modèle qui peut être utilisé pour décrire et comprendre le comportement d'un membre d'une équipe dans sa relation à l'autre.
L'inventaire de Belbin évalue la façon dont les personnes expriment des traits de caractère dans 9 rôles d'équipe différents.
Quels sont les 9 rôles de Belbin ?
Belbin définit 9 rôles clés au sein d'une équipe : coordinateur, soutien, promoteur, concepteur, priseur, expert, organisateur, perfectionniste et propulseur.
Comment faire le test de Belbin ?
Ce questionnaire vous propose 8 questions avec à chaque fois, 10 réponses possibles.
Vous avez un capital de 10 points par question que vous devez répartir entre ces 10 réponses possibles.
Vous pouvez arrêter et reprendre le questionnaire quand vous le souhaitez.
C'est simple, pratique et rapide (environ 20 min).
Types d'équipes
L'équipe de travail ;L'équipe de résolution de problème ou d'amélioration ;L'équipe autonome ;L'équipe transverse ;L'équipe virtuelle ;L'équipe mananagériale (conseil d'administration, équipe ou comité de direction, etc.)L'équipe de gestion de projet.

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