L Info aux EMPLOYEURS

Quels sont les 5 obligations de l'employeur ?
L'identité des parties.
Le lieu de travail, le siège de l'entreprise ou, le cas échéant, le domicile de l'employeur.
Le titre, le grade, la qualité ou la catégorie d'emploi pour lesquels le travailleur est employé ou la caractérisation ou la description sommaires du travail.
La date de début de la relation de travail.
Quelles sont les informations obligatoires à communiquer à un nouveau recruté ?
Depuis le 1^er novembre 2023, l'employeur doit fournir de nouvelles informations à ses salariés.
Celles-ci concernent aussi bien la relation de travail que la liste des CDI à pourvoir au sein de l'entreprise._{7 nov. 2023}
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière d'information ?
Le contrat de travail doit en général être écrit.
Il précise la rémunération, la qualification, la durée du travail et, plus généralement, les attributions du salarié.
Il entraîne un certain nombre d'obligations, tant pour le salarié que pour l'employeur.

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Quelles sont les 5 obligations de l'employeur ?

Lors de la rupture ou la fin d'un contrat de travail, l'employeur doit obligatoirement remettre au salarié un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte et une attestation Pôle emploi.

Quel document donner à l'employeur ?

L'employeur a quatre obligations principales envers son employé, tel que prévu par l'article 2087 du Code civil : 1 lui fournir le travail convenu ; 2 le payer pour le travail accompli ; 3-protéger sa santé et sa sécurité ; 4 protéger sa dignité.
. Examinons donc chacune de ses obligations.

Quels sont les droits et les obligations de l'employeur ?

Le salarié et l'employeur sont liés par un contrat de travail qui peut prendre la forme d'un contrat à durée déterminée (CDD), d'un contrat à durée indéterminée (CDI) ou une autre forme avec les mesures d'aides à l'emploi.

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