partage de la valeur ajoutée calcul

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Quelles sont les conséquences du partage de la valeur ajoutée pour les salariés ?
Document 2 : Conséquences du partage de la valeur ajoutée
Si la part de la valeur ajoutée affectée aux salaires augmente, le pouvoir d'achat des salariés peut s'accroître.
Allouée à l'entreprise, la valeur ajoutée lui permet d'améliorer sa capacité d'autofinancement de ses investissements.
Comment s'effectue la répartition de la valeur ajoutée ?
Au sens comptable la valeur ajoutée est égale au chiffre d'affaires diminué des achats de biens et services.
Cette valeur ajoutée est répartie entre les salariés, les prêteurs, les organismes sociaux, l'État, les actionnaires et l'entreprise elle-même.
Comment se fait le partage de la valeur ajoutée ?
Un partage globalement stable
Mis à part les impôts sur la production (la taxe foncière, le versement transport…) et les cotisations sociales, la valeur ajoutée est répartie notamment entre rémunération du travail : les salaires, et rémunération du capital : le profit._{3 avr. 2023}

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