Référentiel des compétences info-documentaires en lycée professionnel. Académie de Limoges Groupe de travail 'Etre documentaliste en LP'


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  • Comment élaborer un référentiel de compétences ?

    C'est donc un outil au service des agents, pour préparer et accompagner leur parcours professionnel, des encadrants pour favoriser le développement et la mise en œuvre des compétences, des gestionnaires de ressources humaines pour anticiper les évolutions et répondre aux besoins liés à nos missions.

  • Qu'est-ce qu'un référentiel des emplois et des compétences ?

    Le dictionnaire des compétences

    Savoir = Connaissance.Savoir-faire = Compétence opérationnelle.Savoir-être = Compétence comportementale.

  • Quels sont les 4 types de compétences ?

    Où trouver un référentiel de compétences ? Les référentiels de compétences peuvent être présentés sur le site d'un organe directeur d'une profession, par exemple l'ordre des kinésithérapeutes pour les masseurs-kinésithérapeutes ou le ministère de l'Éducation nationale pour les professeurs.

Le référentiel de compétences permet à l'entreprise de connaitre avec plus de précision son patrimoine de compétences. Il s'agit d'évaluer et ainsi valoriser le capital humain de la société. Cette démarche facilite le pilotage stratégique de l'entreprise.
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