Thème : Vers un Nouveau Management Public des stratégies de développement : Quel rôle pour le Haut Commissariat au Plan?


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  • Pourquoi nouveau management public ?

    Le NMP implique également des liens plus étroits entre les secteurs public et privé.
    Outre qu'il permet une mobilité plus grande des managers entre les deux secteurs, le NMP recommande le recours au secteur privé pour la distribution des services publics (par le biais d'organismes à but lucratif ou non lucratif).

  • Quels sont les éléments du nouveau management public ?

    Le nouveau management public s'oppose ainsi aux principes de la bureaucratie que sont la centralisation, la continuité de la relation entre l'administration et les instances politiques, la pru- dence de même que la surveillance étroite des processus (Charih et Rouillard, 1997).

  • Les organisations publiques ont pour finalité la satisfaction de l'intérêt général, c'est-à-dire des besoins sociaux qu'une activité privée lucrative ne cherche pas forcément à satisfaire.
    Ainsi, la finalité d'une administration publique est d'assurer le fonctionnement des services d'intérêt général.
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Pourquoi nouveau management public ?

pouvoir augmenter la satisfaction aussi bien des clients internes (employés, fonctionnaires) que les clients externes (consommateurs, citoyens) ; dès lors un nouveau mode de management a été créé au sein des établissements publics assimilés au nouveau management public (NPM).

Comment Peut-on définir le management public ?

Le management public consiste en un ensemble de processus et d'outils visant à atteindre une performance optimale d'une organisation vouée au service public.

Qui a inventé le New Public management ?

Des auteurs de l'école classique, il est fait généralement référence dans le champ du management public à Max Weber et à son analyse de la bureaucratie, forme d'organisation préconisée et en essor dans le domaine du management public jusqu'aux années 1970.










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