Petits avis pour évaluation


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    Pour évaluer la formation, il convient en amont de faire un état de l'existant et des besoins afin de disposer de données de référence. Évaluer les besoins en termes de compétences et de connaissances en avant de la formation permet a posteriori de valider s'ils ont été comblés ou non.

  • Comment donner une appréciation positive exemple ?

    Merci d'apporter un sourire à tous les membres de l'équipe, cela nous remonte toujours le moral, spécialement quand nous en avons le plus besoin.
    Votre attitude positive constante a fait une énorme différence dans notre équipe.
    Merci d'être là.
    Merci d'être toujours le premier à nous donner un coup de main.

  • Caractère approprié : Les commentaires sont équitables, compréhensibles, originaux, confidentiels et respectueux.
    Rigueur : L'évaluation est exhaustive, complète et crédible.
    Utilité : L'évaluation fournit des commentaires répondant aux besoins des évaluateurs, des candidats et des bailleurs de fonds.

  • Comment rédiger une note d'évaluation ?

    Pour rédiger un rapport d'évaluation, il faut faire preuve de délicatesse et de rigueur.
    Malgré les contraintes et les difficultés, il est très satisfaisant de raconter l'histoire d'un programme de façon à ce que les décideurs aient en main toute l'information sur les éléments clés.

  • Share on Facebook Share on Whatsapp











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