SANU: plan de mobilité d entreprise

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Comment élaborer un plan de mobilité ?
Préparez la démarche en amont : définissez vos objectifs, la gouvernance du projet, le planning et les moyens humains nécessaires à son pilotage.
Réalisez un diagnostic de votre accessibilité et de votre mobilité Élaborez un plan d'actions opérationnel comportant des mesures incitant au changement.
Comment faire un plan de mobilité employeur ?
Qui est concerné par le plan de mobilité employeur ? Avec la Loi Orientation des Mobilités (LOM) de 2019, tout employeur avec plus de 50 salariés sur un même site est concerné par l'obligation d'intégrer la mobilité domicile-travail au volet qualité de vie au travail des négociations annuelles obligatoires (NAO).
Qui est concerné par le plan de mobilité ?
Le plan de mobilité représente une opportunité de performance économique et environnementale, et aide aussi à l'amélioration du bien-être des salariés.
Cette plaquette réalisée par le Réseau Action Climat et l'ADEME est un outil qui aidera les dirigeants à insuffler dynamisme et attractivité à leur entreprise.

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Qui est concerné par le plan de mobilité ?

?Auparavant appelé Plan de Déplacement Entreprise (PDE), le Plan de Mobilité employeur (PDM) est obligatoire depuis le 1er Janvier 2020 pour les entreprises de plus de 100 salariés situées sur le périmètre d'un Plan de Déplacements Urbains (PDU), dans le cadre de la loi d'orientation des mobilités (LOM).

Comment élaborer un plan de mobilité ?

Qu'est-ce qu'un plan de mobilité simplifié ? C'est le document volontaire et partagé qui définit la politique de mobilité à l'échelle du ressort terri- torial d'une autorité organisatrice de la mobilité (AOM) située en dehors d'une grande agglomé- ration.

Qu'est-ce qu'un plan de mobilité simplifié ?

Le Plan de mobilité (PDM) est un ensemble de mesures qui vise à optimiser et augmenter l'efficacité des déplacements des salariés d'une entreprise, pour diminuer les émissions polluantes et réduire le trafic routier.

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