Elections professionnelles et Représentativité dans l entreprise


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  • Comment calculer la représentativité syndicale élections professionnelles ?

    La représentativité des organisations syndicales au niveau du groupe est appréciée par l'addition de l'ensemble des suffrages obtenus dans les entreprises du groupe.
    Une organisation doit donc obtenir au moins 10 % des suffrages dans tout le groupe et non dans chaque entreprise du groupe.

  • C'est quoi la représentativité ?

     représentativité
    1.
    Qualité de quelqu'un, d'un parti, d'un groupement ou d'un syndicat dont l'audience dans la population fait qu'il peut s'exprimer valablement en son nom. 2.
    Qualité d'un échantillon constitué de façon à correspondre à la population dont il est extrait.

  • L'élection se déroule aux lieu et temps de travail.
    La date, les heures et le lieu du vote sont portés à la connaissance des salariés par voie d'affichage.
    La propagande électorale fait l'objet d'un affichage, de tracts et de réunions syndicales.
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Comment calculer la représentativité ?

Un syndicat est représentatif s'il remplit les 7 critères cumulatifs suivants : Le respect des valeurs républicaine, l'indépendance, la transparence financière, une ancienneté minimale de 2 ans dans le champ professionnel et géographique couvrant le niveau de négociation à compter de la date de dépôt légal des statuts,

Quel est pourcentage de vote minimum pour qu'un syndicat soit représentatif ?

la représentativité d'un syndicat au niveau de l'entreprise (pour la désignation d'un délégué syndical central par exemple ou la négociation d'un accord au niveau central de l'entreprise) se calcule par l'addition de l'ensemble des su?rages obtenus par le syndicat dans l'ensemble des établissements, quel que soit le










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