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Quelles sont les 5 composantes de la communication interculturelle ?
Le management interculturel applique des démarches à même d'instaurer des pratiques managériales adaptées aux équipes cosmopolites et multiculturelles.
Pour atteindre ses objectifs et créer une réelle cohésion d'équipe, le manager interculturel doit respecter trois valeurs de base : l'écoute, le respect et l'ouverture.
Quels sont les clés du management interculturel ?
En matière de communication interculturelle, un des premiers objectifs est de prendre le contrôle de l'espace symbolique, et notamment du langage, en communiquant sur une ambition qui puisse interpeller le destinataire du message.
Quels sont les objectifs de la communication interculturelle ?
Il s'agit plutôt du régime de la communication étroite provoquée par l'homogénéité ainsi que du mode de vie homogène et de pensée formé en cours de la compréhension et de de la domination d'une autre culture.
Par exemple, le centralisme national, le préjugé, la discrimination et le stéréotype.

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