CONVENTION DU 26 JANVIER 2015 RELATIVE AU CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE


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  • Quel est le montant de la prime de reclassement ?

    La prime au reclassement
    Un bénéficiaire du CSP qui reprend un emploi ≥ 6 mois en CDD, CDI ou intérim, avant la fin du 10ème mois de son CSP, peut demander une prime au reclassement égale à 50 % des droits ASP qui lui restent.

  • Qui peut bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle ?

    Le CSP est pour vous si :
    Vous êtes en contrat à durée indéterminée dans une entreprise : - de moins de 1 000 salariés, - en redressement ou liquidation judiciaire, peu importe l'effectif.
    Vous remplissez la condition d'affiliation pour bénéficier du CSP : 88 jours ou 610 heures travaillés (soit environ 4 mois).

  • Comment est calculer l'indemnité CSP ?

    Quelle est l'indemnisation du salarié en CSP ? Le salarié a droit au versement de l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP).
    Le salarié bénéficie d'une allocation dont le montant équivaut à 75 % du salaire journalier de référence.

  • Il doit le remettre à son employeur avant la fin du délai de réflexion.
    Son adhésion au CSP entraîne la rupture de son contrat de travail à l'issue du délai de 21 jours ; son CSP démarre dès le lendemain de la fin du délai de réflexion, quelle que soit la date d'acceptation.
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