plusieurs lieux de travail contrat de travail

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Comment cumuler 2 contrat ?
Situation 1 : le cumul de deux CDI ou deux contrats salariés
Cumuler deux contrats salariés est tout à fait possible, à condition que la durée totale du travail n'excède pas 10 heures par jour et 48 heures par semaine.
Les mêmes conditions s'appliquent pour combiner son contrat de travail avec l'intérim.
Quels sont les lieux de travail ?
Qu'englobe le lieu de travail? Le terme «lieu de travail» peut englober les parties communes de bâtiments collectifs, des routes et des chemins publics ou privés, des zones d'activité industrielle et des parcs d'affaires.
Le lieu de travail effectif est celui où le salarié effectue sa mission.
S'il effectue des missions à différents endroits, il a plusieurs lieux de travail ou il change de lieu de travail et il peut avoir l'obligation de se rendre régulièrement au siège de son employeur.

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Toutefois, dans certains ACI, le lieu de travail du salarié peut régulièrement changer ou le salarié peut être présent sur plusieurs lieux de travail. Dans ce cas, il est possible de définir dans le contrat de travail une « zone géographique » dans laquelle le salarié est susceptible de se déplacer.

Quels sont les 3 critères qui définissent le contrat de travail ?

Usine, atelier, entrepôt, magasin de vente, bureau, chantier, autant d'appellations qui rappellent que le travail s'exerce dans des lieux spécialisés, les lieux du travail.

Quels sont les lieux de travail ?

le critère de la distance kilométrique entre deux lieux de travail est souvent retenu : une mutation distante de seulement 20 km ne constitue pas une modification du contrat.

Quelle est la distance minimale Au-dessus de laquelle l'employeur se doit de passer par une clause de mobilité pour changer le lieu de travail de l'un de ses salariés ?

Les clauses discriminatoires Toute clause qui sanctionnerait un salarié en fonction de son genre, de sa situation de famille, de ses mœurs ou de ses opinions politiques ou religieuses est prohibée.

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