Identifiez vos compétences
Comment identifier ses compétences ?
Pour les identifier, vous pouvez vous référer à votre expérience professionnelle, mais aussi, surtout si vous n'avez jamais travaillé… à votre formation, ainsi qu'à vos loisirs et expériences extra-professionnelles.
Quels sont les 4 types de compétences ?
Aussi, les catégories de compétences sont renommées de la façon suivante :
Savoir = Connaissance.Savoir-faire = Compétence opérationnelle.Savoir-être = Compétence comportementale.Pourquoi identifier ses compétences ?
Identifier ses compétences est l'une des premières choses à faire quand on cherche un nouvel emploi.
En effet, connaître ses forces et ses faiblesses, se remémorer tout ce qu'on sait faire est primordial pour savoir sur quoi on peut postuler, et pourquoi pas identifier d'autres pistes d'emploi.- Justifier nos qualités à l'aide d'exemples
Commençons par répondre directement à la question et ensuite, racontons une histoire mettant en valeur cette qualité.
Par exemple, nous pouvons dire « Je pense que mes plus grandes qualités sont mes compétences en communication et ma prise d'initiative.
- Vous commencez par lister vos expériences professionnelles et personnelles.
- Ensuite, vous en déduisez les compétences mises en œuvre en termes de savoirs, savoir-faire et savoir-être.
- Vous évaluez votre degré de maîtrise en fonction de vos réalisations et des objectifs atteints.
Identifier ses atouts et compétences
Découvrez à quoi il sert. Le passeport Orientation/Formation va vous permettre : ? d 'identifier et de recenser vos connaissances compétences et aptitudes |
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