pourquoi il ne faut pas augmenter les salaires


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  • Que faire si on n’augmente pas les salaires ?

    Henri Sterdyniak : Si on n’augmente pas les salaires, ce sont les ménages qui vont payer l’inflation. Mais on peut aussi refuser cette logique et récupérer l’argent en augmentant les impôts sur les plus riches. À droite, plusieurs personnalités politiques proposent de baisser les cotisations sociales pour augmenter les salaires. Qu’en pensez-vous ?

  • Comment augmenter le salaires ?

    Henri Sterdyniak : Augmenter le Smic va forcer certaines branches à renégocier la hiérarchie des salaires. Il faut augmenter les bas salaires et baisser les hauts salaires, en les limitant à dix fois le Smic. Gilbert Cette : C’est très Français de penser que c’est à l’État d’agir sur la hausse des salaires.

  • Pourquoi les salaires augmentent-ils plus vite que la productivité du travail ?

    Malheureusement, la réponse est non. Ces vingt dernières années, les salaires ont augmenté plus vite que la productivité du travail (voir graphique ci-contre). Cela signifie que le partage des revenus s’est fait en faveur des salariés, au détriment des entreprises.

  • Pourquoi les aides-soignants ont-ils besoin d’augmenter les salaires ?

    Henri Sterdyniak : Oui, actuellement il y a un problème important d’embauche dans les métiers d’aides-soignants, d’aides à domicile ou encore chez les enseignants. Augmenter les salaires permettrait de revaloriser ces professions et d’attirer plus de candidats.

Un Appétit Pour de meilleurs Salaires

Ces augmentations sont particulièrement souhaitables, voire nécessaires en bas de l’échelle salariale, selon Caroline Senneville. Il faut regarder les coûts de base : l’alimentation, le logement, le transport

Une Tempête Parfaite

Selon le président du Conseil du patronat, c’est une tempête parfaitequi exerce une pression à la hausse sur les salaires. On parle d’une inflation à 6,7 %, un taux de chômage à 4,5 %; dans certaines régions du Québec, c’est moins de 3 %, avec pour conséquence qu’il manque de travailleurs pour relever les défis de croissance économique du Québec, e

IL Existe d’autres Solutions

Si ça prend quelque chose du côté des salaires, Caroline Senneville estime que ce combat est insuffisant à lui seul. D’une part, elle encourage les entreprises à investir dans autre chose que la main-d'œuvre, notamment en technologie, de manière à pourvoir des postes qui ne peuvent l’être par des travailleurs. D’autre part, elle demande des mesures

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