Accord Groupe Atos Origin relatif au Télétravail


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PDF Accord relatif au comité dentreprise européen dAtos Origin

28 jui 2007 · « Périmètre géographique » : le présent accord couvrira les entreprises d'Atos Origin des salariés dans au moins deux établissements du Groupe 

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Chaque société ou UES composant le Groupe Atos est amenée à conclure des accords identiques sur les • Accord d'entreprise relatif à [a prise des congés payés 

  • Qui est le groupe Atos ?

    Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays.
    Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s'engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients.

  • Qui possède Atos ?

    L'entreprise Atos est-elle un bon endroit pour travailler ? Atos a une note générale de 3,6 sur 5, selon plus de 13 064 avis laissés anonymement par ses employés. 70 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Atos et 54 % pensent que la perspective commerciale de l'entreprise est positive.

  • Est-ce que Atos est une bonne entreprise ?

    Stimulant et décontracté Atos est une société qui sait reconnaître le travail accompli tant sur la rémunération que sur l'aspect gratification annexe.
    Le management de proximité connaît bien le métier et est disponible afin de progresser sur son périmètre et offre des possibilités d'évolution de carrière.

Un premier accord relatif au télétravail dans le Groupe Atos en France a été conclu le 16 avril 2010, pour une durée de deux ans, entre la Direction d'une part et l'ensemble des organisations syndicales représentatives à ce niveau d'autre part.
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Comment négocier un accord d'entreprise sur le télétravail ?

« L'accord négocié doit rappeler qu'il faut respecter la législation relative à la durée de travail et aux temps de repos et je conseille aussi la rédaction d'une charte sur le droit à la déconnexion pour les salariés », souligne la responsable du pôle social.

Quelles sont les mentions obligatoires au protocole d'accord pour du télétravail ?

Le présent avenant s'inscrit notamment dans le cadre des articles L1222-9 et suivants du Code du Travail et des dispositions de l'Accord National Interprofessionnel du 26 novembre 2020 sur la mise en "uvre du télétravail.

Quels sont les textes qui ont organisé le télétravail dans le groupe PSA ?

Les bénéfices du télétravail pour les employeurs : d'économies réalisées sur les locaux et les dépenses courantes ; d'une réduction de l'absentéisme et du micro-absentéisme ; d'amélioration en termes de qualité de vie et de diminution des « impacts carbone » relatifs à la mobilité domicile-travail.










LES ETIREMENTS DU HANDBALLEUR LABORATOIRES. Découvrez toute l offre de formation de l INSET de NANCY sur le site Internet www.cnfpt.fr Vu le Code monétaire et financier, notamment ses articles L. 612-23-1, R. 612-29-3 et R. 612-29-4 ; Stratégies NexGen pour une gestion de patrimoine fiscalement efficace 1. Résumé de la Journée REPAQ PROGRAMME DÉPARTEMENTAL D'INSERTION ET DE L'INCLUSION SOCIALE Charte de télétravail pendulaire

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