Prévoyance Maladie - Handicap

Comment fonctionne la prévoyance en cas d'invalidité ?
Si l'employeur a souscrit un contrat de prévoyance collective avec garantie invalidité, le salarié peut percevoir en complément une rente d'invalidité lui permettant de pallier la perte de revenus liée à son invalidité jusqu'à sa retraite.
Son montant dépend du contrat proposé par l'entreprise.
Quel est le montant de la prévoyance en cas d'invalidité ?
En invalidité de catégorie 1, vous touchez 30 % de votre salaire moyen ; En invalidité de catégorie 2, vous touchez 50 % de votre salaire moyen ; En invalidité de catégorie 3, vous touchez 50 % de votre salaire moyen, ainsi qu'une majoration au titre de l'assistance par une tierce personne.
Qui peut bénéficier de la prévoyance ?
Elle peut s'adresser à tous les salariés, et ce quel que soit leur revenu, la durée et la nature de leur contrat de travail, leur âge ou leur état de santé.
Le régime de prévoyance instauré par l'employeur peut aussi cibler uniquement certaines catégories objectives de salariés.
Elle est versée tous les mois jusqu'à la retraite.
Le versement d'un capital invalidité : le capital est versé en une seule fois pour faire face aux conséquences de l'invalidité (par exemple, l'aménagement du logement)._{12 mai 2021}

La prévoyance invalidité permet à l'assuré de recevoir des indemnités en cas de gros problème de santé privé entraînant un arrêt de travail. En effet, en cas d'accident, de maladie ou de handicap, une personne peut être empêchée de travailler. Pour autant, elle doit pouvoir continuer de subvenir à ses besoins.

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La prévoyance invalidité permet de se prémunir du risque de ne plus pouvoir travailler sous certaines conditions bien précises en permettant le versement d'une rente invalidité pour compenser la perte de revenus résultant de cette réduction de la capacité de travail.

Quel est le montant de la prévoyance en cas d'invalidité ?

Catégorie 1

Comment est versée la prévoyance invalidité ?

La rente versée dans le cadre de la prévoyance invalidité peut correspondre à un montant fixe ou à un pourcentage du dernier revenu perçu par l'assuré.
. Selon la couverture de la prévoyance invalidité, le pourcentage peut correspondre jusqu'à 100 % du dernier revenu perçu.

Comment fonctionne la prévoyance en cas de maladie ?

L'indemnité journalière est égale à 60 % du salaire journalier de base, du 1er au 28ème jour, et à 80 % de celui-ci à partir du 29ème jour.
. Son montant est plafonné.
. Le salaire journalier de base est établi en fonction du salaire brut du mois précédent l'accident diminué d'un taux forfaitaire de 21%.

Quel est le montant de la prévoyance ?

Prévoyance salaire : part de la Sécurité sociale Au-delà des 3 jours de carence, les absences sont indemnisées à hauteur de 50 % du salaire brut (66 % pour les salariés qui ont plus de trois enfants à charge).
. Depuis le 1er août 2022, cette indemnité ne peut dépasser 49,68 €/jour.

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