GUIDE DU TELETRAVAIL POUR LES SALARIES DU COMMERCIAL FRANCE
Du télétravail exceptionnel au télétravail régulier
Selon les données de l’enquête SUMER de 2017 reprises par le ministère du travail2 seuls 3 des salariés français principalement des cadres télétravaillaient habituellement (au moins un jour par semaine) et 42 de manière occasionnelle Part des télétravailleurs (2017) 42 3 |
Guide méthodologique sur le télétravail
Définition du télétravail « Une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail qui aurait pu être réalisé dans les locaux de l’employeur est effectué hors de ces locaux de façon régulière |
GUIDE ORGANISER˜ET MANAGER LE TÉLÉTRAVAIL réussie du
Organiser et manager le télétravail guide CFDT Cadres novembre 2021 5 6 « Ces nouvelles pratiques managériales impliquent de nouvelles responsabilités partagées entre l’employeur et le salarié cadre dans une recherche de performance collective et d’excellence opérationnelle en veillant à respecter l’équilibre entre vie |
N° 051 analyses
162 139 127 122 94 90 79 75 73 69 65 63 57 44 41 Lecture : 162 des cadres commerciaux et technico-commerciaux pratiquent le télétravail régulière-ment (1 jour ou plus par semaine) Champ : France (hors Mayotte) tous salariés Source : Dares-DGT-DGAFP enquête Sumer 2017 |
Quels sont les droits du télétravail pour les salariés français ?
Le télétravail est facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés 61% des français aspirent au télétravail, pourtant, il n’est une réalité que pour 17% d’entre eux. C’est pourquoi, le Gouvernement a créé un droit au télétravail pour les salariés français dans la loi pour le renforcement du dialogue social.
Est-ce que le télétravail est obligatoire ?
En période de Covid-19, le télétravail est obligatoire pour tous les métiers qui sont télétravaillables ( article L 1222-11 du code du travail Consulter le questions-réponses Télétravail en période de Covid-19 Le télétravail répond à une demande à la fois sociale, économique et environnementale.
Quel est le taux de télétravail en France ?
En 2017, 9,0 % des salariés résidant à plus de 50 km de leur lieu de travail télétravaillent (3) contre seulement 1,8 % des salariés travaillant à moins de 5 km de leur domicile. Hommes ......................................................................................................................................
Comment contribuer au guide sur le télétravail ?
La CNIL rappelle les bonnes pratiques pour concilier sécurité des données de l’entreprise et protection de la vie privée du salarié. Vous souhaitez contribuer au guide sur le télétravail ? Inscrivez-vous sur GitHub et rejoignez la page du projet. Toutes les propositions de contribution seront examinées par la CNIL avant publication.
Entreprise : Comment Mettre en œuvre Efficacement et Simplement Le Télétravail ?
La loi sur le renforcement du dialogue social apporte des simplifications majeurespour mettre en place le télétravail. D’abord, il n’est plus nécessaire de modifier le contrat de travailpour permettre à un salarié de télétravailler. Ensuite, le télétravail peut être mis en place de trois manières différentes : – par un simple accord avec le salarié
salariés : Quels sont Vos Nouveaux Droits ?
La loi sur le renforcement du dialogue social crée un droit au télétravail pour les salariés. L’exercice de ce droit suppose que le travail du salarié puisse être exercé à distancegrâce aux technologies de l’information et de la communication. Tout salarié qui souhaite télétravailler informe l’employeur de son intention, par tout moyen (oral, courr
Questions/Réponses
Je suis salarié Si je souhaite télétravailler, un simple courriel ou une demande orale à l’employeur suffisent-ils pour formaliser ma demande ? 1. Oui, le salarié peut informer l’employeur de son intention de télétravailler par tout moyen. L’employeur peut-il refuser que je télétravaille ? 1. Oui, mais il doit motiver sa réponse. S’il m’arrive un accident sur mon lieu de télétravail, suis-je couvert par le régime des accidents du travail ? 1. Oui, l’article L. 1222-9 du code du travail prévoit que l’accident
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L'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est une association loi |
La motivation des salariés et la performance dans les entreprises
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Limpact de la crise sanitaire sur les entreprises et leurs organismes
et y employait plus de quatre mille salariés en 2018 dont près de 900 en France pour un chiffre d'affaires de 920 millions d'€. |
GUIDE NÉGOCIER ET ORGANISER LE TÉLÉTRAVAIL
19 juin 2018 d'entreprise des salariés et des entreprises sur toutes les questions liées au ... RAPPEL DES TEXTES OFFICIELS SUR LE TÉLÉTRAVAIL EN FRANCE. |
ADOPTER LE TÉLÉTRAVAIL
Guide pratique à destination des employeurs et des salariés tels les consultants ou commerciaux) ; ... travail en France le télétravail en tiers-. |
Guide de la qualité de vie au travail – Outils et méthodes pour
Prévenir les risques professionnels et favoriser la santé au travail . pour les salariés et la performance globale des entreprises » (…) ... |
Eco-responsable au bureau
1 juin 2020 Ce guide vous donne des clés : idées gestes simples |
Quelles sont les trois caractéristiques essentielles du télétravail ?
. Ils formalisent leur accord par tout moyen. en cas de circonstances exceptionnelles (menace d'épidémie par exemple), le télétravail peut être imposé sans l'accord des salariés.
Quel est l'intérêt du télétravail pour le salarié ?
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Nouveau mode demploi à destination des - Soho Solo Gers
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