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LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET LA QUESTION DE L’ENGAG

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LA FORMATION ET LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

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Comment développer les compétences professionnelles ?

La première envisage le développement des compétences professionnelles comme un processus et tente d’appréhender la « structure dynamique » (Malglaive, 1992) de formation et de transformation des compétences.

Quelle est la différence entre la formation et le développement des compétences ?

Alors que la formation vise davantage l’acquisition ou l’amélioration des compétences requises pour réussir dans l’emploi actuel, le développement des compétences vise plutôt l’évolution professionnelle, permettant ainsi de répondre aux besoins futurs de l’entreprise et de l’individu. [Nonaka et Takeushi, 1995]

Quel est le rôle des compétences professionnelles dans la formation des adultes ?

La question du développement des compétences professionnelles occupe aujourd’hui une place centrale dans le champ de la formation des adultes. Un tel engouement est lié en partie à l’évolution actuelle des modèles traditionnels de transmission et d’appropriation des connaissances.

Quels sont les avantages et les inconvénients des compétences professionnelles ?

Les compétences professionnelles sont le pilier pour l’obtention et la maîtrise d’un poste en particulier. Travailleur indépendant, chefs d’entreprise, salarié ou personnes en recherche de travail, une base solide de compétences assure l’épanouissement dans sa carrière.

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