Compte rendu

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Fiche méthodologique le compte-rendu

Différences entre le compte-rendu et le résumé: Compte-rendu Résumé Introduction / présentation obligatoire et conclusion optionnelle Sans introduction / présentation ni conclusion Plan libre soit personnel soit identique au texte d’origine Plan qui suit obligatoirement l’ordre du texte d’origine Analyse l’information et

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MÉTHODE RÉDIGER UN COMPTE RENDU DE RÉUNION

Le compte-rendu - - est un document professionnel qui rapporte fidèlement objectivement : - des faits avérés (exemple : compte-rendu d’accident) ; des activités (exemple : compte-rendu d’activités des commerciaux) ; - des propos échangés lors d’une conférence d’un colloque ; des propos échangés lors d’une réunion

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COMMENT REDIGER UN COMPTE RENDU DE REUNION

Le compte rendu est un document administratif interne qui va permettre à tous les participants d’avoir un aide-mémoire et de renseigner les absents Il met en avant les faits constatés par une personne ou expose des événements de manière concise et impartiale Le compte rendu de réunion reprend les différents échanges qui se

Quels sont les avantages d’un modèle de compte rendu PDF ?
Faites-vous rappeler par un professionnel du modèle de compte rendu pdf. Quel est l’avantage d’un modèle de compte rendu pdf ? Le format PDF (Portable Document Format) créé par Adobe est un format de fichier qui permet de figer la mise en page (polices de caractère, styles, images, graphiques, tableaux).

A. Définition

Le compte-rendu - - est un document professionnel qui rapporte fidèlement, objectivement : - des faits avérés (exemple : compte-rendu d’accident) ; des activités (exemple : compte-rendu d’activités des commerciaux) ; - des propos échangés lors d’une conférence, d’un colloque ; des propos échangés lors d’une réunion. sitededie.fontainepicard.com

B. Les fonctions du compte-rendu de réunion

Il assure la mise en mémoire de faits relatés, d’activités, du contenu des échanges, de décisions prises

C. Les caractéristiques de rédaction

Les pronoms personnels « je » et « nous » sont à bannir. La voix passive est employée. En effet, le rédacteur ne s’exprime jamais en son nom personnel. Il doit retranscrire avec neutralité, objectivité et fidélité les propos pris en note lors de la réunion. Le document peut être soumis pour correction aux participants avant d’être diffusé. Par sou

1. La structure des informations

Certains éléments doivent figurer sur le compte-rendu de réunion : Dans l’en-tête - - - complet : nom de l’entreprise, titre, objet ; - la date (date de rédaction du compte-rendu) ; l’ordre du jour ; le nom et la fonction des présents, des absents (non excusés ou excusés). Dans le corps du compte-rendu : plan structuré et apparent, ouverture, trai

a. Une phrase d’introduction

Elle indique l’heure d’ouverture de la réunion et annonce l’ordre du jour (les différents thèmes abordés lors de cette réunion). sitededie.fontainepicard.com

b. Le corps du texte

Il expose les faits, restitue les débats, dans un ordre chronologique. Les échanges intervenus entre les différents intervenants sont reformulés, synthétisés (pas de citation in extenso). sitededie.fontainepicard.com

c. La conclusion

Dans cette conclusion sont notées les décisions éventuellement prises ou les votes. L’heure de fin de séance est précisée et, s’il y a lieu, la date, l’heure et le lieu de la prochaine réunion sont indiqués. sitededie.fontainepicard.com

E. Les modes de transmission

La transmission par voie interne (support mail) reste le mode le plus classique. La diffusion par voie papier persiste dans certaines organisations. sitededie.fontainepicard.com

1. Modification de la structure juridique de l’entreprise – Information et consultation du comité d’entreprise

Le président commente le dossier joint à la convocation du comité sur ce point. Il s’agit de mettre en place des structures juridiques nouvelles permettant une spécialisation des deux types d’activités développées aujourd’hui par RECROSIO : activité de gestion clientèle à distance d’une part, activité de logistique et d’entreposage d’autre part. Il

2. Modification du règlement intérieur

Les membres du comité d’entreprise souhaitent insérer au règlement intérieur un chapitre concernant les comportements menaçants, insultants, agressifs et les actes de violence dans l’entreprise à l’encontre des salariés de l’entreprise ou de personnes extérieures à celles-ci, de manière à clairement mettre en évidence les sanctions encourues par le

COMPTE-RENDU DE LA RÉUNION DU 17 JUIN 2019

Ordre du jour : « Le recrutement des collaborateurs » Étaient présents : Étaient absents : Monsieur Germain, DRH de l’entreprise Verlain - Madame Bernard, directeur entreprise commplus Madame Ordnair, SAM RH - Monsieur Voillequin, directeur entreprise Monsieur Perrot, comptable Nature+ Monsieur Giry, directeur entreprise Verlier Étaient excusés

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