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La stratégie nationale de formation professionnelle 2021 (SNFP 2021) fait partie intégrante des 23 mesures prioritaires de la réforme du système d'éducation 

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Relier la formation professionnelle et l'enseignement scolaire par leur intégration dans une organisation pédagogique cohérente et harmonieuse comprenant dès 

  • Quelles sont les différentes stratégies de formation ?

    Par exemple : le présentiel, le distanciel, l'autoformation en digital learning, l'AFEST et la co-formation).
    Une stratégie pédagogique peut être mise en œuvre au travers de n'importe quelle modalité pédagogique.
    A noter : la modalité pédagogique ne dicte pas, à l'inverse de ce que l'on pourrait penser, la stratégie.

  • Comment élaborer une stratégie de formation ?

    Comment créer ma stratégie de formation ?

    1Diagnostiquer les besoins en formation.
    2) Fixer des priorités.
    3) Définissez vos objectifs.
    4) Concevoir le programme de formation. 5Établir les ressources à utiliser.
    6) Exécuter votre stratégie. 7Évaluer les résultats.
    8) Certifier votre équipe.

  • Quelles sont les 4 étapes du processus de formation ?

    .
    1) Avant la formation : la définition des objectifs..
    2) Pendant la formation : l'évaluation des compétences acquises..
    3) Après la formation : l'évaluation à chaud..
    4) Après la formation : l'évaluation à froid.

  • Découvrez nos 10 astuces simples à mettre en place.

    1Gamifier vos formations : 2Technique du « Pomodoro » : 3Apprentissage par l'enseignement : 4Utilisation de la réalité virtuelle : 5Personnalisez les programmes : 6Utilisez des méthodes pédagogiques variées : 7Favorisez le travail d'équipe même à distance :
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La stratégie nationale de formation professionnelle 2021 (SNFP 2021) fait partie intégrante des 23 mesures prioritaires de la réforme du système d'éducation  Autres questions
  • Quelles sont les différentes stratégies de formation ?

    On peut décliner la construction d'une formation en plusieurs étapes : identifier les besoins et les enjeux, développer les objectifs de la formation, préparer le programme, développer le matériel, animer la formation et réaliser l'évaluation post-formation.
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