PROGRAMME DE LA FORMATION


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  • Quel est le programme de formation ?

    Le programme de formation regroupe toutes les actions et moyens mis en œuvre par le formateur pour permettre à chaque salarié d'acquérir les compétences visées par la formation suivie.
    Il est obligatoire pour obtenir un financement de l'apprentissage choisi.
    Définition du programme de formation.

  • Comment présenter un programme de formation ?

    Un programme de formation doit impérativement mentionner un certain nombre d'informations :

    1Le titre de la formation.
    2) Les coordonnées complètes de l'organisme de formation.
    3) Les objectifs de la formation : compétences, savoirs, savoir-faire.
    4) Le public visé5Le profil des stagiaires.
    6) Les prérequis nécessaires.

  • Quelles sont les 4 étapes de la formation ?

    .
    1) Avant la formation : la définition des objectifs..
    2) Pendant la formation : l'évaluation des compétences acquises..
    3) Après la formation : l'évaluation à chaud..
    4) Après la formation : l'évaluation à froid.

  • Le programme de formation est un élément essentiel de tout projet de formation professionnelle.
    Il permettra à l'entreprise cliente et au financeur d'apprécier la qualité de la prestation proposée par le formateur.
    Ce programme pré-établi servira également de base à la rédaction des documents de gestion administrative.
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Le programme de formation, un outil de gestion incontournable. Le programme de formation énonce les moyens pédagogiques et techniques prévus par rapport à l'action de formation, ainsi que les modalités pratiques d'évaluation et d'appréciation des résultats.

Comment établir un programme de formation ?

Il s'agit en réalité des ressources pédagogiques mises à la disposition des apprenants.
. C'est aussi une information renfermant les réponses aux questions qui peuvent se poser concernant les actions de formation proposées.

Quel est le contenu d'une formation ?

Il existe plusieurs types de formation pour vous former : -Formation initiale ; -Formation continue ; -Formation professionnelle ; -Formation pour adulte ; -Formation en présentiel ; -Formation en alternance ; -etc.

Quels sont les trois types de formation ?

Les objectifs de formation représentent l'engagement du formateur envers son mandant.
. Ils sont décomposables en objectifs pédagogiques, qui décrivent l'ensemble des connaissances, capacités ou comportements à acquérir.
. Ils précisent, par des verbes d'action, le niveau à atteindre dans le domaine concerné.










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