SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FORMATEUR EN MILIEU PROFESSIONNEL. Responsables de formation. Formation initiale

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FF LIC PRO FMP GRH 22-23

La licence professionnelle « Formateur en milieu professionnel » vise la construction de compétences pour concevoir des stratégies de formation fondées : sur l'analyse des situations de travail l'activité et les processus d'apprentissage et de développement ; sur l'utilisation de moyens et de méthodes différenciées

Pourquoi intégrer les formations RH et dialogue social ?
En intégrant les formations RH et dialogue social, vous préparez votre évolution ou reconversion professionnelle vers des postes de direction des ressources humaines ou vers des prises de responsabilités plus importantes dans les Instances Représentatives du Personnel de votre entreprise.
Pourquoi choisir une formation professionnelle en ressources humaines et dialogue social ?
Que vous soyez cadre, dirigeant, responsable des ressources humaines, représentant syndical, avocat ou consultant, nos formations professionnelles en Ressources Humaines et Dialogue social vous aident à renforcer votre expertise et à élargir vos horizons pour développer l’agilité nécessaire à la conduite du changement dans votre organisation.
Comment financer sa formation en RH et dialogue social ?
Comment financer votre formation en RH et Dialogue social ? Vous pouvez financer votre formation via différents dispositifs : Le Projet de Transition professionnelle, anciennement nommé CIF (Congé Individuel de Formation) ; La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Quel est le rôle des responsables de la gestion des ressources humaines et des acteurs du dialogue social ?
Dans un contexte socioprofessionnel de plus en plus mouvant, les responsables de la gestion des ressources humaines et les acteurs du dialogue social sont les premiers garants de la compétitivité et de la performance des entreprises.

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Quel métier avec une licence sciences humaines et sociales ?

La première fonction du métier de GRH est de définir une stratégie afin de pourvoir aux besoins en ressources humaines pour le développement de la stratégie de l'entreprise.

Quel est l'intérêt pour les études de sciences humaines et sociales ?

Les sciences sociales et humaines ont partie liée avec l'avenir.
. Qu'on les soutienne.
. Elles permettent d'éclairer les chemins difficiles où, autrement, nous nous dirigeons et offrent la base à une question qu'il faut toujours savoir se poser : dans quelle société voulons-nous vivre ?

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