C-Stellenbewertung-Genfer Schema
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Organisation: STELLENBEWERTUNG
Organisation: STELLENBEWERTUNG Genfer Schema 1 KÖNNEN Fachwissen Erfahrung Handfertigkeit körperliche Gewandtheit Artikulationsvermögen 2 BELASTUNG körperlich dynamische Muskelarbeit statische Muskelarbeit einseitige Muskelbeanspruchung psychisch Wahrnehmungsvermögen Konzentration Monotonie Denken Umgang mit Menschen 3 VERANTWORTUNG für |
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Stellenbewertung als Grundlage der Entgeltfindung
Um die einzelnen Anforderungen voneinander abzugrenzen wird in der Regel auf das „Genfer Schema“ Bezug genommen ein 1950 bei einer internationalen Konferenz für Arbeitsbewer-tung in Genf vorgestellte Differenzierung unterschiedlicher Arbeitsanforderungen Das Genfer-Schema differenziert zwischen |
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Stellenbewertung als Grundlage der Entgeltfindung
in Genf vorgestellte Differenzierung unterschiedlicher Arbeitsanforderungen. Das Genfer-Schema differenziert zwischen. • den geistigen Anforderungen (zum einen |
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Organisation: STELLENBEWERTUNG
Dr. Schwan & Partner. Betriebsberatung und Wirtschaftsforschung. A-6080 Innsbruck-Igls. Organisation: STELLENBEWERTUNG. Genfer Schema. 1. KÖNNEN. Fachwissen. |
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Folie 1
09.01.2008 Das Genfer Schema. Analytische Stellenbewertung. • Das Genfer Schema ist heute Grundlage für das analytische Stellenbewertungsverfahren. |
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19_Methoden der Stellenbewertung
Ing. C. Averkamp. ARBEITSORGANISATION. Methoden der Stellenbewertung. 17. Genfer Schema. • Das Genfer Schema wurde in 1950 von Prof. Dr. Bramesfeld. |
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Stellenbewertung für Kommunalbeamte
C. Auswahl der Bewertungsmerkmale. 46. I. Problem des Bewertungsmaßstabes. 46. II. Das Genfer Schema als anerkannte Konvention. |
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Inhalt
C. Stellenbewertung und Rechtsposition des Stelleninhabers c) Gewichtung der Bewertungsmerkmale ... Das Genfer Schema als anerkannte Konvention. |
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Arbeits- und Stellenbewertung im öffentlichen Dienst
C. Ziele der Arbeits- und Stellenbewertung I. Stellenbewertung als Instrument der Personalsteuerung ... Das Genfer Schema als anerkannte Konvention. |
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Entgelt und Entgeltordnungen in Werkstätten für Menschen mit
Gestaltung: pellens.de |
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Organisation und Personalmanagement ( S1 und S4 )
Abb.3 aus: C. Reichard Betriebswirtschaftslehre der öffentlichen Für den Mitarbeiter hat die Stellenbewertung zur Folge |
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Ethik im Polizeimanagement
05.03.2012 50 DleteT Birnbacher und :Sorbert Hocrs.!ef tHg_1 Te'({c mT Ethik ... Erweiterung eine Weiterentwicklung des Kohlberg'schen Schemas um eine. |
| Stellenbewertung-zur-entgeltdifferenzierung.pdf |
| Organisation: STELLENBEWERTUNG |
| AUFWERTUNG VON FRAUENTÄTIGKEITEN |
| Untitled |
| 19_Methoden der Stellenbewertung |
| Arbeits- und Stellenbewertung im öffentlichen Dienst |
| Entgelt und Entgeltordnungen in Werkstätten für Menschen mit |
| Gehaltssysteme erfolgreich gestalten |
| Werkzeugkasten innovative Beschaffung Personalbedarfsermittlung |
| TM CIo .r-.. |
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Analytische Arbeitsbewertung - Einführung in die Arbeitswissenschaft
Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft, RWTH Aachen Analytische Arbeitsbewertung: Anforderungs- merkmale nach Genfer Schema (modifiziert) |
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Arbeits- und Stellenbewertung im öffentlichen Dienst
Das Genfer Schema als anerkannte Konvention 66 3 Anforderungen an Bewertungsmerkmale 68 4 Bewertungsmerkmale für den öffentlichen Dienst 69 |
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Projektbericht Hannover PDF - verdi Hessen
Abbildung 2 2 4 2: Im Genfer Schema und im REFA-Schema berücksichtigte Form im Rahmen des Vergleichsprojekts bei der Stellenbewertung zum Ein- |
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Organisation: STELLENBEWERTUNG - Dr Schwan und Partner
Dr Schwan Partner Betriebsberatung und Wirtschaftsforschung A-6080 Innsbruck-Igls Organisation: STELLENBEWERTUNG Genfer Schema 1 KÖNNEN |
![Was versteht man unter dem \](https://www.personalmanagement.info/img/glossar/genfer-schema.gif "Was versteht man unter dem \")
