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C'est quoi la sécurité psychologique ?
Pour faire simple, la sécurité psychologique est la capacité à partager des idées, des questions et des préoccupations sans craindre de répercussions personnelles.
Comment favoriser la sécurité psychologique au travail ?
Comment promouvoir la sécurité psychologique au travail
1Créer un environnement sûr et avoir un état d'esprit ouvert.
2) Montrer l'exemple.
3) Soyez transparent lors des réunions d'équipe.
4) Montrez un véritable intérêt pour votre personnel.
5) Promouvoir la conscience de soi et l'empathie.
6) Posez des questions à vos employés.
Qu'est-ce que la sécurité psychologique au travail ?
favorise la compréhension et l'acception des erreurs : la sécurité psychologique est la conviction que le lieu de travail ou l'environnement permet de prendre des risques interpersonnels en toute confiance.
Connaissez-vous la "fearless organization"? Ce modèle de culture organisationnelle permet d'instaurer un climat de sécurité psychologique au travail favorisant l'apprentissage, l'innovation et la collaboration.

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C'est quoi la sécurité psychologique ?
Qu'est-ce que la sécurité psychologique ? Pour faire simple, la sécurité psychologique est la capacité à partager des idées, des questions et des préoccupations sans craindre de répercussions personnelles.
Voici cinq moyens simples de favoriser le bien-être psychologique dans votre milieu de travail :
1Valoriser ses employés. 2Reconnaître les signes d'épuisement professionnel et y remédier. 3Faire la promotion des pauses. 4Communiquer. 5Proposer des défis.

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