les congés fériés

Comment fonctionne les congé férié ?
Exemple n°1 : un salarié est en congé du 12 au 18 juillet 2021, et le 14 juillet est habituellement chômé : Jour non travaillé dans l'entreprise.
Le 14 juillet tombant un mercredi, ce jour n'est comptabilisé : le salarié pose 4 jours de congés (lundi 12, mardi 13, jeudi 15 et vendredi 16 juillet).
Quels sont les jours fériés ?
Pour la plupart des employés, l'indemnité de jour férié correspondra à au moins un vingtième (1/20e) du salaire gagné durant les 4 semaines de travail auprès de l'employeur précédant la semaine comprenant le jour férié, sans tenir compte des heures supplémentaires.

Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article L. 3133-1 du code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1^ermai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.

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