Le congé parental - Coe - Conseil de l 'Europe
Pourquoi prendre un congé parental ?
Le congé parental d'éducation permet aux parents après la naissance ou l'adoption d'un enfant (de moins de 16 ans) de cesser temporairement leur activité professionnelle pour l'élever.
Ce congé peut être pris par l'un ou les deux parents, qu'il soit salarié du privé, fonctionnaire ou contractuel.15 nov. 2023Quelles sont les règles du congé parental ?
Par principe, le congé parental dure 1 an, mais il peut se renouveler en fonction du nombre d'enfants nés simultanément.
Par exemple, si 3 enfants sont nés simultanément le congé parental est renouvelable 5 fois.Qui accorde le congé parental ?
Auprès de mon employeur
est un droit ouvert à tous les employés ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise à la date de naissance de l'enfant.
La demande doit être faite soit par lettre recommandée avec avis de réception, soit remise en main propre contre décharge.Le congé parental d'éducation est un droit ouvert à tout salarié (père ou mère) ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.
Vous ne pouvez pas vous opposer à la demande de votre salarié.
Le congé parental a pour effet de suspendre (et non de rompre) le contrat de travail conclu avec votre salarié.
Le congé parental dans les Etats membres du Conseil de lEurope
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