Guide pratique des prestataires de formation. repères. Décembre 2010 édition ARFTLV Poitou-Charentes


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  • Qui sont les prestataires de formation ?

    Un organisme de formation ou un dispensateur de formation, parfois appelé prestataire de formation est une personne physique ou morale qui réalise des prestations de formation professionnelle continue.

  • Qu'est-ce qu'un OFA ?

    Tout organisme de formation dispensant des formations par apprentissage (OFA), dès lors qu'il cumule ces 5 conditions : Dispenser une activité de formation en apprentissage certifiée Qualiopi (plus d'infos).

  • Comment évaluer un prestataire de formation ?

    Les méthodes d'évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l'écrit ou à l'oral.
    Quant à l'organisme de formation, plusieurs critères sont évalués par l'employeur.
    Le décret du 30 juin 2015 définit d'ailleurs l'ensemble des éléments d'évaluation.

  • les actions de formation obligatoires, en application d'accords ou conventions collectives ; les autres actions de formation, dites non obligatoires.
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Quels sont les 2 grands types de prestataires de formations ?

Tous les organismes de formation doivent établir un règlement intérieur distinct de celui applicable aux salariés de l'organisme.
. Article L. 6352-3 du Code du Travail.
. Il s'impose à l'ensemble des stagiaires de la formation professionnelle quel que soit le lieu où est dispensée la formation.

Quelles obligations pour un organisme de formation ?

L'action de formation peut être organisée selon différentes modalités de formation permettant d'acquérir des compétences.
. En d'autres termes, le parcours de formation peut se dérouler selon différentes modalités : stages présentiels, formation réalisée en tout ou partie à distance,formation en situation de travail

Quelles sont les modalités de réalisation des actions de formation ?

Toute personne peut dispenser des prestations de formation professionnelle continue après avoir déposé une déclaration d'activité auprès de l'administration.
. Son activité s'inscrit ensuite dans un cadre juridique défini par le Code du travail.










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