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Quelle formation pour devenir SPV ?
Pour accéder au grade de capitaine, il convient de détenir un diplôme de niveau I, soit un Bac+5.
Pour les sapeurs-pompiers volontaires du SSSM : détenir le diplôme de médecin, de pharmacien, d'infirmier, de vétérinaire ou de psychologue et être inscrit à l'ordre correspondant défini par le code de la santé publique.
Comment faire un SPV ?
1Avoir au minimum 16 ans.
2) Résider en France.
3) Jouir de ses droits civiques.
4) Remplir les conditions médicales et physiques, à la suite d'un examen.
5) Déposer sa candidature au Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de votre département.
Quel grade SPV ?
1° Les sapeurs ; 2° Les caporaux ; 3° Les sous-officiers : sergents et adjudants ; 4° Les officiers : lieutenants, capitaines, commandants, lieutenants-colonels et colonels.
Chez les civils, le pompier étant un fonctionnaire, le montant de son traitement indiciaire se base sur une grille indiciaire.
Hors primes, un «homme du rang» (premier grade) touche un salaire dont le montant se situe entre 1 800 et 1 900 euros brut mensuels.

le SAP1 qui signifie Secours à personne de niveau 1 est une unité de valeur de formation réservée aux sapeurs pompiers. Il s'agit de l'unité qu'il doivent acquérir pour occuper le poste d'équipier secouriste (les chefs d'agrées, quant à eux, suivent la formation SAP2).

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Quelle formation pour devenir SPV ?
La formation initiale du sapeur-pompier volontaire comprend une période probatoire et est dispensée sur une trentaine de jours répartis sur 1 à 3 ans. Elle est adaptée aux missions confiées et nécessaire à leur accomplissement.
Quelles sont les spécialités SPV ?
Tout comme le métier de gendarme, le métier de sapeur-pompier ouvre la porte à de nombreuses spécialités opérationnelles.
GRIMP.GELD.NRBC.CYNOTECHNIQUE.SD.SAL/SAV.
Comment fonctionne un SPV ?
Le SPV participe sur l'ensemble du territoire aux missions de sécurité civile de toute nature confiées principalement aux services d'incendie et de secours (bien, personne, environnement). L'engagement du SPV est de 5 ans. Il est renouvelable. Les missions donnent droit à des indemnités.
Vous n'êtes pas rémunéré, mais seulement indemnisé, contrairement aux sapeurs-pompiers professionnels. L'activité du SPV repose sur le volontariat. Vous vous engagez pour une période de 5 ans. Votre engagement est renouvelable automatiquement, si vous continuez de respecter les conditions d'engagement initiales.

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