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Quelles sont les questions posées lors d'un bilan de compétences ?
Vous pouvez vous adresser à Pôle Emploi et demander une prise en charge via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) afin effectuer votre bilan de compétences.
Comment faire un bilan de compétence gratuit ?
Pour mobiliser vos heures CPF au titre du Bilan de compétences, vous devez vous rendre sur votre compte CPF via le site moncompteformation.gouv.fr et créer un dossier de formation.
Le code CPF du Bilan de compétences est le 202.
Ce code vous permet de compléter votre dossier de formation en ligne.
Comment utiliser son CPF pour un bilan de compétences ?
Pour rédiger, gardez à l'esprit qu'il s'agit d'un document opérationnel qui doit l'aider à :
1prendre du recul et faire une synthèse orale de son parcours ;2argumenter son projet en exprimant ses différents types de savoirs ;3exprimer ses valeurs, motivations professionnelles et intérêts ;4dérouler son plan d'action.

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Le bilan de compétences est une action de formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Tout actif possède un compte CPF, qu'il peut mobiliser à tout moment de sa carrière, y compris durant un arrêt maladie. Au fil des années que vous avez travaillées, vous avez cumulé des droits CPF monétisés en euros.

Puis-je faire un bilan de compétence en arrêt maladie ?

Oui, durant un arrêt de travail, un salarié peut suivre une formation avec l'accord de son médecin.
. Il doit s'agir de l'une des formations suivantes : Actions de formation (accès meilleures conditions d'emploi, adaptation au poste de travail, développement des compétences) Bilan de compétences.

Quel est le meilleur organisme pour faire un bilan de compétence ?

Centre de formation trouvé sur www.moncompteformation.gouv.fr ou organisme conseillé par le petit-cousin, cabinet indiqué par Pôle Emploi, coach rencontré sur Linkedin… Très nombreux sont les professionnels proposant la réalisation de bilans de compétences.

Comment faire un bilan de compétences gratuit ?

Vous pouvez vous adresser à Pôle Emploi et demander une prise en charge via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) afin effectuer votre bilan de compétences.

Comment beneficier d'un bilan de compétence ?

Pour bénéficier d'un congé de bilan de compétences, vous devez adresser une demande à votre employeur au moins 60 jours avant la date de votre premier entretien.
. Voici les conditions à remplir : Pour les salariés en CDI : activité salariée d'au moins 5 ans (et d'au moins 12 mois dans votre entreprise actuelle).

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