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Comment faire une formation en étant en arrêt maladie ?
Oui, durant un arrêt de travail, un salarié peut suivre une formation.
Mais pour cela, il doit obtenir l'accord de son médecin.
Il doit s'agir de l'une des formations suivantes : Actions de formation (elles permettent d'atteindre un objectif professionnel)
Comment se passe la reconversion professionnelle pour un salarié en arrêt maladie ?
En effet, pour suivre une formation ou entreprendre certaines actions pendant un arrêt maladie, l'accord du médecin est obligatoire.
Après avoir validé la demande, ce dernier transmet le dossier à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).
C'est à un médecin conseil de la CPAM que revient la décision finale.
Comment arrêter une formation payée par transition Pro ?
Pour refuser, annuler ou arrêter une formation proposée par Pôle emploi, le stagiaire doit lui adresser une lettre recommandée avec avis de réception.
L'arrêt du contrat prend effet lors de la réception du document.
Comment le salarié est-il rémunéré ? Durant la formation, la rémunération du stagiaire est prise en charge par la CPIR.
Cette rémunération est versée par l'employeur qui sera par la suite remboursée.
Elle est calculée sur la base d'un salaire de référence.

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Est-ce que le fonctionnaire en congé maladie peut suivre une formation?

Le fonctionnaire en congé maladie est en position d'activité, mais n'est pas en service.
. Il ne peut donc pas, en principe, suivre une formation puisqu'il faut être en service pour pouvoir y assister.

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