exemple de bilan de compétences gratuit

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Comment faire un bilan de compétences exemple ?
Vous pouvez vous adresser à Pôle Emploi et demander une prise en charge via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) afin effectuer votre bilan de compétences.
Comment faire un bilan de compétence gratuit ?
Quelles sont les questions posées dans un bilan de compétences ?
Votre métier et formation initiale.Conditions de travail et environnement.Quel est le métier souhaitéCompétences nécessaires pour votre nouveau métier ?Niveau de rémunération.Les perspectives d'emploi dans le secteur.Qui peut en réaliser un ?
Quelles sont les questions à poser lors d'un bilan de compétences ?
Votre bilan de compétences s'organise sous la forme d'entretiens individuels avec votre consultant. Ce sont des entretiens de 2 à 3 heures chacun, répartis sur plusieurs semaines en fonction de votre disponibilité. Ils peuvent avoir lieu dans la journée si vous êtes disponible, ou en fin d'après-midi.

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Comment financer un congé de bilan de compétences ?

Le salarié bénéficiaire d’un Congé de Bilan de Compétences peut présenter une demande de prise en charge des dépenses afférentes à ce congé à l’organisme collecteur (FONGECIF, ou dans certains cas OPCA de branche) auquel l’employeur verse la contribution destinée au financement des congés individuels de formation.

De façon générale, le bilan est organisé autour d’entretiens individuels d’une durée de trois heures, espacés dans le temps (1 semaine à 15 jours) et ce, afin de faciliter le processus de réflexion indispensable au bilan.
. En moyenne un bilan de compétences s’étale sur 2 mois à 3 mois maximum.

En général, elle ne peut excéder 24 heures de temps de travail.
. De façon générale, le bilan est organisé autour d’entretiens individuels d’une durée de trois heures, espacés dans le temps (1 semaine à 15 jours) et ce, afin de faciliter le processus de réflexion indispensable au bilan.

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