CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE de la CORRÈZE

C'est quoi le centre de gestion ?
Les Centres de Gestion sont des établissements publics locaux à caractère administratif, gérés par les employeurs territoriaux (maires, présidents d'établissements publics) qui ont pour vocation de participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des ressources humaines des collectivités
Quel est le rôle d'un CDG ?
Les centres de gestion assument des missions relatives au recrutement et à la gestion de certaines catégories d'agents territoriaux.
Qu'est-ce que ça veut dire CDG ?
Le Centre de gestion des Deux-Sèvres est un établissement public local dirigé par un conseil d'administration composé de 21 membres dont 18 représentants élus des collectivités affiliées : maires, adjoints, conseillers municipaux, et 3 présidents d'établissements publics.
Ils sont dirigés par un conseil d'administration composé de 15 à 30 représentants élus des collectivités territoriales et des établissements publics affiliés.

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Qui est chargé de la gestion des fonctionnaires territoriaux ?

"Les fonctionnaires territoriaux sont gérés par la collectivité ou l'établissement dont ils relèvent ; leur nomination est faite par l'autorité territoriale" (art. 4 de la loi du 26 janvier 1984).

Quels sont les 3 employeurs de la fonction publique territoriale ?

Les collectivités territoriales comprennent trois niveaux d'administration locale : les communes, les départements et les régions.

Quel est le salaire d'un agent territorial ?

Selon l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), le salaire net moyen dans la fonction publique territoriale (FPT) s'élève à 2 019 euros en 2020, en hausse de 1,3% par rapport à 2019 (+0,8% avec l'inflation).

Quelles sont les missions essentielles des centres de gestion ?

Les missions obligatoires du Centre de Gestion concernent la gestion de la carrière de l'agent, depuis son recrutement jusqu'à la cessation de son activité en passant par la gestion des avancements de grade, des promotions internes et des incidents de carrières.

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