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LE CSE DANS LES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIES - Légavox

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Quels sont les différents types de représentation du personnel ?

Il n’est plus possible de maintenir, même par accord unanime, comme nous l’avons précisé, la représentation du personnel actuelle (DDP, CE et CHSCT). Mais, les entreprises de plus de 300 salariés pourront se retrouver dans la même configuration : un CSE et une CSSCT obligatoires et des représentants de proximité conventionnels.

Quel est le rôle des instances de représentation du personnel ?

En effet, il est prévu que les instances de représentation du personnel ont pour rôle « de suivre et de faire des propositions tout au long du déroulement des travaux préparatoires à la mise en place de la nouvelle convention collective de la Métallurgie.

Quels sont les comités de représentation du personnel?

• Dans toutes les entreprises de 50 salariés et plus, le CSE se substitue aux Instances de représentation du personnel (IRP), c'est-à-dire au CE (comité d'entreprise), aux DP, et au CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail).

Qu'est-ce que la représentation du personnel?

La représentation du personnel varie selon la taille de l'entreprise. Dans les établissements d'au moins 11 salariés, des délégués du personnel élus par les salariés ont pour mission de transmettre à l'employeur les réclamations individuelles et collectives des travailleurs relatives aux salaires et aux conditions de travail.

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