le nouveau management public au maroc

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Le Nouveau Management Public : outil de performance des

Ce travail vise à délimiter les contours et domaines où la pratique du Nouveau Management Public constitue un support précieux au développement des performances des organisations publiques : et de tenter de répondre à la question suivante : les premières

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Le `` nouveau management public (ou New Public Management)

un référentiel pour les pratiques de GRH Le New Public Management va mettre l’accent sur la notion de mérite l'individualisation des rémunérations l'appréciation du personnel sur la base des entretiens annuels d’évaluation - La gestion financière et comptable Le New Public Management met l’accent sur le

Quels sont les avantages du nouveau management public ?
L’apparition au cours des vingt dernières années du Nouveau Management Public (NMP), adaptant au secteur public des méthodes de management traditionnellement réservées au secteur privé, a contribué à atténuer les divergences et le cloisonnement de gestion entre les secteurs public et privé.
Quels sont les dispositifs du New Public Management ?
Les modalités du New Public Management Les dispositifs du New Public Managementont pour finalité la recherche d’amélioration de la performance publique au travers de cinq axes : la planification stratégique, le management participatif, le management de la qualité, l’introduction des TIC, le contrôle de gestion.
Quel est l’impact du nouveau management public sur la souffrance au travail ?
Le Nouveau Management Public (NMP) induit de profonds changements dansles services publics de nombreux pays depuis trente ans. S’il existe unensemble de discours sur les conséquences humaines des changementsorganisationnels et managériaux qu’il entraîne, l’impact de ces changementssur la souffrance au travail n’a pas été mesuré empiriquement.
Qu'est-ce que le nouveau management public ?
Ainsi, des méthodes de management – traditionnellement employées dans le secteur privé – se sont peu à peu répandues dans la sphère publique 4 , constituant le courant du Nouveau Management Public (NMP) également appelé Nouvelle Gestion Publique (NGP).

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Quels sont les principes du New Public Management ?
Concrètement, le NPM impose la mise en place de nouveaux instruments de pilotage et de supervision des activités des services publics dorénavant orientés sur l'efficacité et la performance. Parmi ceux-ci, la contractualisation des relations entre le principal (l'autorité politique) et l'agent (agence d'exécution) [3]
Pourquoi le New management public ?
Selon ces auteurs, le premier modèle de nouveau management public se caractérise par une forte préoccupation pour l'efficience de l'administration publique, que l'on entend améliorer en ayant recours notamment à un contrôle hiérarchique serré des processus de travail.
Comment Peut-on définir le management public ?
Le management public consiste en un ensemble de processus et d'outils visant à atteindre une performance optimale d'une organisation vouée au service public.
Ces organisations ont des problèmes de performance précisément parce qu'elles ne sont pas des entreprises ». Le management public, au sein de cet idéal type, se caractérise par une prise en compte limitée d'une logique d'action, d'une dynamique visant la transformation de l'organisation.

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