bilan social 2017

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Comment trouver le bilan social d'une entreprise ?
Tout salarié peut accéder gratuitement au bilan social de son entreprise s'il en fait la demande.
Hormis le comité d'entreprise, les délégués syndicaux doivent être mis au courant du projet de bilan social.
Quel est le contenu d'un bilan social ?
Le bilan social récapitule en un document unique les principales données chiffrées permettant d'apprécier la situation de l'entreprise dans le domaine social, d'enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements intervenus au cours de l'année écoulée et des deux années précédentes (C.
Quels sont les indicateurs d'un bilan social ?
La répartition de la rémunération au sein de l'entreprise ; La méthodologie du calcul de la rémunération ; Les charges accessoires (indemnités de congés, délais de carence maladie, primes de départ à la retraite…) ; Les charges salariales et sur la participation (participation réservée aux salariés).
Le bilan social comporte des informations sur l'emploi, les rémunérations et charges accessoires, les conditions de santé et de sécurité, les autres conditions de travail, la formation, les relations professionnelles ainsi que sur les conditions de vie des salariés et de leurs familles dans la mesure où ces conditions

Ce Bilan social national. 2017-2018 dresse ainsi un panorama actualisé pour l'ensemble des personnels du ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse.Autres questions

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Où trouver le bilan social ?
Comment trouver le bilan social d'une entreprise ? L'inspecteur du travail et le commissaire aux comptes sont chargés de vérifier le bien-fondé des données contenues dans le bilan social fourni par une entreprise.
Quels sont les chapitres du bilan social ?
Chapitre 1 : Emploi. Chapitre 2 : Rémunération et charges accessoires. Chapitre 3 : Santé et sécurité au travail. Chapitre 4 : Autres conditions de travail.
Quel est le contenu d'un bilan social ?
Le bilan social comporte des informations sur l'emploi, les rémunérations et charges accessoires, les conditions de santé et de sécurité, les autres conditions de travail, la formation, les relations professionnelles ainsi que sur les conditions de vie des salariés et de leurs familles dans la mesure où ces conditions
Selon les textes législatifs, le bilan social doit être organisé sur 7 chapitres :
1Emploi.2Rémunération.3Hygiène et sécurité4Conditions de travail.5Formation.6Relations professionnelles.7Les conditions de vie des salariés (si elles dépendent de l'entreprise : logement, transport, restauration, …)

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Où trouver le bilan social ?

Comment trouver le bilan social d'une entreprise ? L'inspecteur du travail et le commissaire aux comptes sont chargés de vérifier le bien-fondé des données contenues dans le bilan social fourni par une entreprise.

Quand le bilan social est obligatoire ?

L'établissement d'un bilan social n'est obligatoire que dans les entreprises d'au moins 300 salariés soumises à la législation sur les comités d'entreprise (C. trav., art.
. L. 2323-68).

Quel est le contenu du bilan social ?

?Quel est le contenu du bilan social ? Le bilan social récapitule les principales données chiffrées permettant d'apprécier la situation de l'entreprise dans le domaine social, d'enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements intervenus au cours des 3 dernières années.

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