effectifs orange 2016

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Quel est l'effectif de Orange ?
Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 43,5 milliards d'euros en 2022 et 136 000 salariés au 31 décembre 2022, dont 75 000 en France.
Quel est le statut d'Orange ?
La société ORANGE a été créée le 1 janvier 1991, il y a 33 ans.
Sa forme juridique est SA à conseil d'administration (s.a.i.).
Son domaine d'activité est : télécommunications filaires.
En 2021, elle était catégorisée Grande Entreprise.
Orange est leader européen, avec 13,7 millions de clients FTTH (Fiber To The Home) et 65 millions de foyers connectés au 31 décembre 2022. 99% de la population est couverte en 4G dans nos 8 pays européens, nous sommes N°1 pour la qualité du réseau mobile en France pour la 12ème année consécutive.

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Quel avenir pour les fonctionnaires d'Orange ?

8 000 CDI et un dispositif Temps Partiel Sénior Alors qu'il prévoit d'engager a minima 8000 CDI en France sur la période 2022-2024, Orange s'engage ainsi à mettre l'accent sur le recrutement de salariés de moins de 30 ans dans les fonctions opérationnelles et sur les métiers du numérique.

Comment s'appelle Orange avant ?

À la place de Wanadoo et d'Equant Quand le groupe décide en juin 2001 de passer toute son activité mobile sous une seule marque, il choisit Orange.
. Un nom moins technique qu'Itineris.
. Et plus connu que Mobicarte et Ola.
. Mieux, dès que France Télécom ouvre des filiales à l'étranger, il le fait sous la marque Orange.

Quelle est l'activité principale de Orange ?

Les activités du groupe Orange Les services de communication résidentiels, à savoir la téléphonie fixe, l'internet (bas, haut et très haut débit), la téléphonie IP, la visiophonie, la télévision numérique avec la TV d'Orange et les contenus multimédia, comme la vidéo à la demande.

Quel est le type d'organisation de Orange ?

Présentation de la société ORANGE ORANGE, société anonyme à conseil d'administration, immatriculée sous le SIREN 380129866, est en activité depuis 31 ans.

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Piloter et contrôler les effectifs : Stabilité et évolution - Chaire MAI

présentée et soutenue publiquement le 06 décembre 2016 en vue de l'obtention du 21 Chapitre 1 - Décision(s) de chiffrage et de pilotage des effectifs suivant l'atteinte des objectifs (rouge, orange ou vert) Ainsi, l'onglet permet de