bilan social 2015 orange

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Comment trouver le bilan social d'une entreprise ?
Tout salarié peut accéder gratuitement au bilan social de son entreprise s'il en fait la demande.
Hormis le comité d'entreprise, les délégués syndicaux doivent être mis au courant du projet de bilan social.
Quel est le contenu du bilan social ?
Le bilan social récapitule en un document unique les principales données chiffrées permettant d'apprécier la situation de l'entreprise dans le domaine social, d'enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements intervenus au cours de l'année écoulée et des deux années précédentes (C.
Comment remplir le bilan social ?
Quel est le contenu du bilan social ?
1l'emploi ;2les rémunérations et charges accessoires ;3la santé et la sécurité au travail ;4les autres conditions de travail ;5la formation ;6les relations professionnelles ;7les autres conditions de vie relevant de l'entreprise.
Parmi ces indicateurs, on retrouve les données concernant les accidents du travail, maladies professionnelles, accidents de trajet, les dépenses en matière d'hygiène et de sécurité et les informations relatives aux réunions du CSE en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail…

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Comment trouver un bilan social ?
Comment trouver le bilan social d'une entreprise ? L'inspecteur du travail et le commissaire aux comptes sont chargés de vérifier le bien-fondé des données contenues dans le bilan social fourni par une entreprise.
Quel est le contenu du bilan social ?
Le bilan social comporte des informations sur l'emploi, les rémunérations et charges accessoires, les conditions de santé et de sécurité, les autres conditions de travail, la formation, les relations professionnelles ainsi que sur les conditions de vie des salariés et de leurs familles dans la mesure où ces conditions
Quels sont les chapitres du bilan social ?
Chapitre 1 : Emploi. Chapitre 2 : Rémunération et charges accessoires. Chapitre 3 : Santé et sécurité au travail. Chapitre 4 : Autres conditions de travail.
Le bilan social est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés. Cependant, les entreprises de moins de 300 salariés peuvent également être tenues de réaliser un bilan social si un accord collectif le prévoit.

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