Agente de coordination - Remplacement de congé de maternité Le


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PDF LE CONGE DE MATERNITE ET LES CONGES LIES AUX CHARG

WebLe décret n° 2021-846 du 29/06/2021 détermine pour les fonctionnaires et agent·es

  • Que faire en cas de remplacement de congé maternité ?

    Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, vous serez rattaché (e) au Responsable de production, au sein de l’équipe TRAD. Prise de poste courant aout jusqu'au 29/02/2024. Tu remplaces la Responsable Marketing lors de son congé maternité, tu seras rattaché au Directeur de Marque Skimium et au Directeur Digital du groupe. plus...

  • Quels sont les avantages d’un congé de maternité ?

    À l’issue de son congé de maternité, la salariée retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente (sur les garanties offertes à la salariée en matière d’évolution salariale, de congés payés, etc., voir la fiche « Les garanties liées à la maternité ou à l’adoption.

  • Qu'est-ce que le congé de maternité ?

    Lorsque pendant la période du congé de maternité qui commence avant la date présumée de l’accouchement et qui a fait l’objet d’un report sur la période du congé de maternité postérieure à l’accouchement, l’agente est en incapacité temporaire de travail du fait de son état de santé, elle est placée en congé de maternité.

  • Quel est le délai de prévenance avant la prise de son congé de maternité ?

    De plus, la salariée enceinte ne vous doit aucun délai de prévenance avant la prise de son congé de maternité. Elle n'est tenue que de vous informer du motif de son absence et de la durée et de la date de sa reprise du travail.

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