COACHING POSITIF. Catalogue de formation 2012-2013. (Re)Trouvez du Sens
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LE COACHING EN PSYCHOLOGIE POSITIVE : CULTIVER LE
On discute d’interventions spécifiques en fonction du type de buts que poursuit le client au cours des sessions Ainsi on explore comment la psychologie positive influence le processus et le contenu du coaching Revue québécoise de psychologie(2017) 38(1) 207-224 |
Quels sont les avantages du coaching en psychologie positive ?
Les coaches en psychologie positive tentent de tisser la paille de la recherche dans la trame de l’art du coaching. De nombreux bénéfices émergent de la collaboration réussie entre coaching et psychologie positive. Le coaching profite de la psychologie positive puisque cette dernière offre un riche fondement théorique et empirique.
Qu'est-ce que le coaching en psychologie positive ?
Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Le coaching en psychologie positive (CPP) est une approche scientifique visant l’augmentation du bien-être, l’intensification et l’utilisation des forces personnelles, l’amélioration de la performance et la réalisation des buts personnels valorisés.
Quels sont les textes publiés sur le coaching avant l’arrivée de la psychologie positive ?
Les textes publiés sur le coaching avant l’arrivée de la psychologie positive (1998) présentaient principalement des descriptions d’intervention ou des discussions théoriques (Spence et Grant, 2013). Peu d’entre eux rapportaient des études empiriques (expérimentales), comme celle de Spence et Grant (2007).
Quelle est l’histoire du coaching ?
L’histoire du coaching comme mode d’accompa‐ gnement trouve sa source aux États‐Unis dans les années 1960. Cette pratique s’appuie sur les fondements de la cybernétique, de la systémie et emprunte des modèles théoriques à la psychologie. Au milieu des années 1980, le coaching fait son apparition en France.
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